深度解析：戴夫潜水员团队岗位人才选拔策略揭秘

潜水员戴夫员工配置攻略：全方位提升餐厅效益

在《潜水员戴夫》这款游戏中，员工的合理配置对于餐厅的收益和材料获取效率至关重要。以下将详细介绍各个岗位的核心员工推荐及其搭配策略。

经理岗位：德瑞的领导力，白金级餐厅的必备

经理岗位的首选是德瑞，解锁条件为餐厅达到白金级。德瑞在10级时解锁自动擦桌与鸡尾酒服务，15级时解锁冰鱼咖喱。后期，杏子可以负责分店，而德瑞则转至主店大堂，发挥其领导力。

厨房岗位：拉乌尔的烹饪技巧，多样化菜单的保障

厨房岗位必选拉乌尔，其技能能提升食材双份概率与饮料价格。搭配詹姆斯、查理等菜谱拓展型员工，主店和分店的分工明确，兼顾出餐效率与菜单多样性。

大堂岗位：埃尔尼诺的服务，凯因的小费收益

大堂岗位优先选择埃尔尼诺、凯因等高服务值员工。埃尔尼诺擅长清洁与饮料服务，凯因能稳定收取小费。搭配猛禽、比利等员工，可以进一步拉高服务质量。

派遣岗位：达比纳的筹备能力，降低资源获取压力

派遣岗位首选达比纳，筹备与魅力双高，能额外带回大量食材。搭配正义、裕介等辅助员工，可以有效降低潜水采集的资源获取压力。

全阶段配置：关键技能解锁，提升员工属性获取概率

员工在3级和7级时会解锁关键技能，优先升满拉乌尔、德瑞、达比纳。餐厅升级后，提高招聘预算，提升高属性员工的获取概率。

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