《心之眼》年度最差曝光：内部管理乱象丛生，员工迷茫无策！
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《心之眼》开发过程中的混乱与失败
据Twisted Voxel报道，备受争议的游戏《心之眼》在开发过程中遭遇了严重的混乱，甚至有员工表示“不知道自己在做一款什么样的游戏”。这一情况在Decode频道的调查中得到了揭示，通过访谈7名现任及前任员工，查阅内部文件，以及收集多方证词，描绘出一幅因方向频繁变动和管理层决策受阻而陷入混乱的工作室图景。
管理层决策受阻，员工士气低落
消息人士透露，《心之眼》的失败源于“过度的野心、极端的控制欲以及虚假的承诺”。工作室创始人、前Rockstar Games制作人Leslie Benzies的决策几乎全部需要经过他本人的批准，甚至被称为“Leslie工单”的特殊内部任务，可以在任何时候推翻既定的开发计划。这种极端的管理方式导致开发人员普遍感到困惑和不满。
项目方向频繁变动，资源分配失衡
除了管理层的决策问题，工作室还同时痴迷于另一个项目《无处不在》，该项目试图将游戏、平台和创作工具融合在一起，但缺乏相应的资源支持。这种资源分配的不平衡导致《心之眼》一度被搁置，而当玩家表现出不感兴趣之后，这一决定又被撤回。这种频繁的变动和资源分配失衡，进一步加剧了工作室的混乱。
负面反馈被忽视，销量惨淡
在《心之眼》临近发售前，其相关试玩反馈和媒体的批评被管理层一概否定，甚至有高层声称负面反应“100%”源于竞争对手的蓄意破坏。尽管该项目获得了超过2.3亿英镑的投资，内部预期的首月PC销量是50万份，但实际销量却接近16万份，显示出巨大的差距。
总结
《心之眼》的失败并非偶然，而是由一系列管理、决策和资源分配问题导致的。从频繁变动的项目方向到管理层的不当决策，再到资源分配失衡和负面反馈被忽视，这些因素共同导致了这款游戏的失败。