V社温馨回应15岁求职：坚持梦想，成就未来

游戏行业巨头Valve的真诚回应引发热议

近日，社交平台X上的一封特殊邮件引起了广泛关注。邮件的发送者是加拿大埃德蒙顿的软件工程师Shaurya Seth，他在2015年15岁时，曾主动向Valve公司表达求职意愿，并询问关于大学选择和求职策略的问题。

Valve的回复并非简单的拒绝，而是由一位署名为“Ben”的员工亲自撰写。Ben在邮件中坦诚地解释了Valve的招聘标准，强调他们寻求的是在各专业领域具备顶尖实力、能做出实质性贡献的人才。

针对年轻人最关心的学历问题，Ben明确指出，是否就读特定大学并不会直接影响录用结果。他进一步分享了一个关键洞察：Valve团队中既有拥有专业学位的成员，也有缺乏正规学历但通过实践成长起来的同行。

Ben强调，所有员工都具备三大特质：行业顶尖的专业能力、出色的沟通技巧，以及深度理解用户需求并提供最优解决方案的思维。这些核心素养往往难以通过传统课堂获得，真正重要的是对行业的热爱和实际项目经验。

在邮件结尾，Ben给出了极具操作性的建议：“无论是纸上原型还是数字创作，现在就开始尝试制作游戏”，并以“重要的是坚持不懈地尝试”作为赠言，为年轻追梦者注入力量。

一封拒绝信，一份职业发展指南

这封超越年龄局限的回复邮件，让众多网友为之点赞。人们评价这不仅是一封拒绝信，更是一份为有志于成为游戏开发者的年轻人量身定制的职业发展指南，展现了游戏行业顶尖企业对年轻人才的尊重与引导。

邮件中Ben的真诚和建议，为年轻人指明了职业发展的方向，鼓励他们勇敢追求梦想，不断尝试和努力。这封邮件也引发了人们对游戏行业人才培养和职业发展的思考。