SK海力士创纪录奖金2964%，员工福利再升级
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SK海力士发放史上最高绩效奖金，员工收益显著提升
快科技2月5日报道，在AI存储超级周期的推动下，韩国半导体巨头SK海力士宣布向员工发放史上最高水平的绩效奖金。据悉，SK海力士决定向员工发放的绩效奖金相当于基本工资（年薪的1/20）的2964%，以年薪1亿韩元为例，员工将可领取1.482亿韩元（约人民币71万元）的绩效奖金。
PS制度调整，奖金发放上限取消
SK海力士的PS制度是其最具代表性的绩效奖金体系，资金来源为年度营业利润的10%。此次发放的绩效奖金适用于去年下半年劳资双方新协商确定的标准，取消了原有的1000%发放上限，将营业利润的全部10%作为奖金池，且该标准将维持10年。其中80%的奖金将在当年发放，剩余的20%（每年10%）将分两年递延支付。
股东参与计划，激励员工长期持有
SK海力士今年还实施了一项股东参与计划，允许股东选择将其部分绩效奖金（最高可达50%）作为库存股持有。如果持有满一年，则可额外获得相当于购买价格15%的现金。
业绩创历史新高，人才战略显成效
SK海力士相关负责人表示，AI半导体竞争日益激烈，获取并留住核心人才已成为竞争力的关键。差异化回报体系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，保持长期竞争优势。巨额奖金的背后是SK海力士去年业绩创历史新高，销售额达97.1467万亿韩元，营业利润达47.263万亿韩元。
PS计算调整，资金规模预计在4.5万亿韩元左右
用于绩效奖金（PS）的营业利润预计约为4.7万亿韩元，但在今年PS计算中，将不计入NAND子公司Solidigm的营业利润，实际资金规模预计在4.5万亿韩元左右。