内存狂潮奖金爆表:SK海力士员工人均奖超1.4亿韩元,创历史新高
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内存芯片超级周期助力,三星与SK海力士发放高额奖金
奖金发放背景
随着由AI热潮驱动的全球内存芯片超级周期转化为历史性利润,三星和SK海力士两大内存厂正在发放多年来最高的绩效奖金。
三星半导体部门奖金发放
三星半导体部门确认符合条件的员工将在这个月获得相当于其基本年薪47%的奖金。这笔款项适用于该部门的核心业务 —— 内存、系统大规模集成和晶圆代工。该业务从2023年触底反弹,当时由于芯片市场低迷,奖金率为0%。
SK海力士奖金发放
SK海力士则正准备更大规模的奖金发放,计划将其总营业利润的10%分配给今年的利润分享计划。SK海力士曾规定将奖金限制在相当于10个月基本工资的等值以内,如今该规定已废除。
SK海力士奖金发放详情
SK海力士预计2025全年营业利润为45万亿韩元,员工人数为3.3万人,平均奖金预计将超过每人1.4亿韩元,创下历史新高。80%的奖金将立即发放,剩余20%将在两年内分期发放。
SK海力士员工持股参与计划
SK海力士还将重新推出其员工持股参与计划,该计划于去年启动。员工可以选择将最多一半的奖金以公司股票形式领取,如果持有股票一年,将获得15%的现金溢价。该计划旨在鼓励员工与股东之间的长期利益一致。
SK海力士奖金发放
SK海力士则正准备更大规模的奖金发放,计划将其总营业利润的10%分配给今年的利润分享计划。SK海力士曾规定将奖金限制在相当于10个月基本工资的等值以内,如今该规定已废除。
SK海力士奖金发放详情
SK海力士预计2025全年营业利润为45万亿韩元,员工人数为3.3万人,平均奖金预计将超过每人1.4亿韩元,创下历史新高。80%的奖金将立即发放,剩余20%将在两年内分期发放。
SK海力士员工持股参与计划
SK海力士还将重新推出其员工持股参与计划,该计划于去年启动。员工可以选择将最多一半的奖金以公司股票形式领取,如果持有股票一年,将获得15%的现金溢价。该计划旨在鼓励员工与股东之间的长期利益一致。
SK海力士员工持股参与计划 SK海力士还将重新推出其员工持股参与计划,该计划于去年启动。员工可以选择将最多一半的奖金以公司股票形式领取,如果持有股票一年,将获得15%的现金溢价。该计划旨在鼓励员工与股东之间的长期利益一致。
