篮球技能优先！中国人寿招人新标准曝光

中国人寿朝阳支公司招聘信息引关注：特殊要求背后有何考量？ 招聘信息引关注 近日，中国人寿朝阳支公司在招聘网站上发布了多条招聘信息，涉及领导助理、行政助理、理财经理等多个职位。其中，一些岗位的招聘标题特别引人注目，标注了“会打篮球者优先”“喜欢音乐者优先”等要求。 招聘要求与工作内容不符 仔细查看这些招聘岗位的具体工作内容，却发现并未发现与打篮球、音乐直接相关的描述。这一现象引起了媒体和公众的广泛关注。 工作人员解释 针对这一问题，有媒体以应聘者身份在平台上联系了负责相关岗位的团队经理。该工作人员解释称，岗位工作没有跟体育运动有关要求，“是编辑随手写的，想改也改不了了”。 公司主管回应 此前，还有媒体联系该公司团队主管。据报道，电话交流中，该主管表示，“这是公司一些直辖组或部门的爱好，如果与客户对接，爱好多一些，相对来说客户的接受度会更高一些，但这并非主要要求。” 招聘信息调整 值得一提的是，笔者在招聘网站进行搜索查询后发现，目前标注“会打篮球者优先”的职位已下架，不过“喜欢音乐者优先”的标注仍显示在部分招聘信息中。 总结 中国人寿朝阳支公司的招聘信息引发了公众的关注。虽然特殊要求并非主要要求，但这一现象仍值得我们深思。招聘过程中，企业是否应该过分强调个人爱好，以及如何平衡招聘要求与工作内容之间的关系，都是值得探讨的问题。