格力校招争议：否认涉辱女大学生，澄清非员工发布招聘信息失实
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格力校招争议：女大学生揭露“挂羊头卖狗肉”，企业回应与真相
事件起因：女大学生揭露格力校招“挂羊头卖狗肉”
近日，一位名叫“长崎光子”的女大学生在抖音上发布了一段视频，揭露了格力电器杭州有限公司在校园招聘中的不实宣传和恶劣行为。视频中，她表示自己参加了格力电器的校招双选会，并加入了其招聘群。在宣讲过程中，她发现格力承诺的储备干部职位实际上却是高强度的一线流水线工作，薪资待遇远低于承诺。工作内容与待遇：高强度工作，薪资待遇低
据“长崎光子”描述，格力电器的实习生需要每天工作12个小时，早8晚8，午餐45分钟，晚餐30分钟，上六休一，有白班夜班，一个月一换，且都要站立工作。这样的工作强度下，实习生一个月的薪资只有5500元，还需扣除两人间宿舍租金50元，水电自理，并且没有通勤补贴。转正后的薪资也只有5-7千元，且需要看勤出勤，实际上只有4千多元。招聘承诺与实际不符：文科生无法转岗，硕士被拒
在招聘过程中，格力电器承诺校招专业不限，但实际操作中，除了机电类的工科，其余专业都无法保证转岗。更有甚者，宣讲员甚至表示“我们现在是不招硕士的”，引起“长崎光子”的质疑。合同问题与辱骂事件：女大学生质疑公司，遭人事攻击
在合同问题上，一位女大学生质疑格力电器仅签实习合同可能存在风险，并询问公司过往招聘中出现的岗位内定、合同争议等问题。公司人事张某劲回应称“来之前会讲清楚，不存在欺骗”，并强调未收取费用。在“长崎光子”反驳后，张某劲却突然对她进行人身攻击。后续发展：公司回应，员工举报，女大学生质疑
事件发酵后，格力电器发布严正声明，称视频中提到的招聘人员并非公司员工，其未经公司授权和允许，擅自建群招聘，发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成严重伤害。“长崎光子”对此表示质疑，认为张某劲并非格力员工，开除一词使用不当。事件影响：女大学生呼吁关注，企业声誉受损
这一事件引发了社会广泛关注，女大学生“长崎光子”呼吁大家关注企业招聘中的不实宣传和恶劣行为。格力电器的声誉也受到了一定程度的损害。