《戴夫潜水餐厅》员工选拔与派遣秘诀大公开
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《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣心得分享
《潜水员戴夫》这款游戏不仅让玩家体验潜水的乐趣，还能经营一家餐厅。那么，如何选择合适的员工来提高餐厅的经营效率呢？下面由“wt407540042”带来的心得分享，希望能帮助到大家。 员工数值解析 我们需要了解员工的数值。在游戏中，员工的数值包括以下几项： - 料理：做菜的速度 - 服务：外场奔跑的速度 - 采购：派遣时带调味料回来的数量 - 魅力：客人给小费金额及机率，以及派遣时的额外获得 简单来说，内场员工应优先选择“料理”数值高的，外场员工则应选择“服务”数值高的。 员工技能与升级 每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。游戏中共有21个员工，扣除剧情送的真纪，其他都需要通过招募获得。150的电视广告招募足以慢慢捞到所需的员工。 人员选择策略 在选择员工时，需要注意以下几点： - 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒。优先选择会帮你倒饮料的外场员工，例如艾尔尼诺。 - 建议优先升级外场人员。好的外场员工可以让你不用一直倒啤酒和鸡尾酒，从而提高餐厅的运营效率。 - 内场部分，我喜欢选择有“食材处理高手”的员工。运气好的话，可以多出两道菜，增加餐厅的盈利。 派遣策略 在派遣员工时，以下是一些实用的策略： - 优先升级达维娜。她一天能带回来10~12个调味料及其他额外获得。 - 游戏后期，会多出一个分店。分店需要选择一个员工担任经理人。经理人非常重要，他的料理和服务决定了分店可用的食材和来客数。推荐德瑞，数值高，又会擦桌子倒鸡尾酒，是万能工具人。 - 分店外场再选择一个能倒饮料的员工。这样，分店就能在晚上卖出45份餐。 总结 在《潜水员戴夫》这款游戏中，员工的选择和派遣对餐厅的经营至关重要。通过以上策略，相信你能在游戏中取得更好的成绩。更多相关内容，请关注《潜水员戴夫》专区。